方今形勢，變幻萬千，凱傲寶驪深知抱陳守舊并不是應對良策，變革創(chuàng)新才是正確的破局之道。 今年，凱傲寶驪全面升級為凱傲工廠，員工風貌形象、制造工藝、質(zhì)量控制、供應鏈管理體系等多方面均融入了凱傲的元素，生產(chǎn)運營等方面也充分體現(xiàn)了凱傲中國戰(zhàn)略下融合互通，協(xié)作共贏的品牌協(xié)同理念。 質(zhì)量是企業(yè)的命脈，是企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的基石，凱傲寶驪于今年7月正式啟動了質(zhì)量文化提升項目，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務質(zhì)量等，經(jīng)過一個多季度的共同努力，質(zhì)量文化提升現(xiàn)已取得了階段性的成果，雙品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢也得到了進一步的凸顯。

今天，在寶驪工廠，我們欣喜地接受來自凱傲中國管理團隊的檢閱。凱傲集團董事會成員、凱傲亞太及美洲首席執(zhí)行官、凱傲寶驪董事長郭進鵬先生對寶驪在今年充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境下依舊取得增長，予以了充分的肯定與贊許，對寶驪在質(zhì)量文化提升項目中取得的成績與突破給予贊賞，并對在此過程中表現(xiàn)優(yōu)異的員工授予獎勵。

凱傲集團董事會成員、凱傲亞太及美洲首席執(zhí)行官、凱傲寶驪董事長郭進鵬先生發(fā)表講話

林德中國銷售和服務高級副總裁謝德安先生致詞

凱傲寶驪總裁朱旭東先生致詞

凱傲工廠全面升級以來，除了在產(chǎn)品、運營等方面的提升之外，寶驪在員工身心關懷、人與環(huán)境、和諧共生等方面均有創(chuàng)新發(fā)展。 凱傲寶驪積極響應凱傲集團董事會成員、凱傲亞太及美洲首席執(zhí)行官、凱傲寶驪董事長郭進鵬先生提出的身體健康、心靈富足、環(huán)境保護的理念，于2020年1月20日在寶驪總裁朱旭東先生的號召下正式成立的“身、心、境”小組，并開展了豐富多彩的，強健身心、綠色環(huán)保的活動。

今天，我們有幸邀請到凱傲中國管理團隊對一直致力于寶驪身心境事業(yè)的優(yōu)秀志愿者們授予榮譽證書，并一同參加凱傲寶驪種植園“驪園”的開園揭幕儀式。

郭總與朱總為驪園揭幕

揭幕儀式上，郭總與大家分享了凱傲集團關于“身、心、境”的理念，意在打造有凱傲中國特色的、全方位的環(huán)境保護行動，并且讓我們的員工、家人和朋友獲得身體健康與心靈富足。這一理念在2011年林德廈門自發(fā)組織的垃圾分類活動中就已初現(xiàn)萌芽，經(jīng)過不斷發(fā)展，于2017年在廈門正式啟動了凱傲中國身心境活動，至今已有300多位環(huán)保志愿者。郭總表示，很高興看到新一批的凱傲中國身心境志愿者們在寶驪誕生，并希望大家能從我做起，身體力行，切實踐行對身心境的承諾。

郭總向朱總頒發(fā)志愿者證書

  凱傲寶驪總裁朱旭東先生表示，可持續(xù)發(fā)展理念一直根植在寶驪心中，早在身心境成立前，我們就對工廠做過不少環(huán)保綠色的改造，如天然氣切換蒸汽、LED燈的替換、VOC設備的投入等，那場突如其來的新冠疫情也讓大家更加深切地理解身心境的內(nèi)涵。在疫情肆虐的時候我們寶驪身心境活動如火如荼地推進就是我們寶驪人面對困難最好的態(tài)度和立場。

郭總與朱總共同種下開園的新苗

  驪園的正式落成，不僅盤活了廠區(qū)內(nèi)閑置資源，也為寶驪員工提供了勞作鍛煉的機會，更讓播種耕耘者體會到澆灌培育的成就感，從而更加珍惜大自然給予我們的饋贈。 此行，凱傲中國管理團隊也來到員工食堂，為每一位員工送上美味可口的慶祝蛋糕，并為大家打菜服務。

在凱傲中國戰(zhàn)略的引領下，凱傲寶驪定將不負使命，革新發(fā)展，協(xié)同共贏。